jueves, 3 de agosto de 2023

TRABAJADORAS Y TRABAJADORES AUDIOVISUALES TENEMOS A QUIEN VOTAR!


Nico Karavias - trabajador ESPN/DISNEY. Agrupación Naranja de TV/SATSAID. Candidato a senador provincial de Buenos Aires.

Pancho Rizzi - Artista de Foley en Cine y TV / integrante de la Lista Negra de SICA, y Agrupación de Trabajadores de Cine - ATC. Candidato a legislador CABA. 

Lxs trabajadores audiovisuales venimos padeciendo una degradación salarial que nos ha colocado prácticamente en la línea de pobreza. A esto se suma el crecimiento de la multitarea, la tercerización y la facturación monotributo que están llevando a nuestra actividad a altísimos niveles de precarización laboral. Las grandes productoras y señales de TV que amasan fortunas con la pauta y el subsidio oficial, por un lado, y el acaparamiento del negocio del streaming, por el otro, se valen de nuestra capacidad profesional y la calidad de los productos cinematográficos y televisivos con salarios de remate en nuestro país.

Necesitamos poner de relieve esta realidad. Como viene sucediendo en Hollywood, que vive una histórica huelga de actores/actrices y guionistas poniendo en jaque a la Meca de la producción audiovisual. Somos un engranaje fundamental en la producción cultural, pero lxs que tenemos la suerte de tener un trabajo en regla vemos licuarse el poder de compra de nuestro salario, o nos vemos forzadxs a buscar trabajo en otras actividades para llegar a fin de mes. Es necesario una salida que involucre a lxs trabajadores audiovisuales de cine y TV, organizando la lucha en defensa de nuestros derechos y reivindicaciones. En estas elecciones PASO del 13 de agosto, la lista 136B del Frente de Izquierda y de los Trabajadores - Unidad (FIT-U), lleva canditatxs trabajadores audiovisuales y levanta estos reclamos: 

Recomposición inmediata de salarios y jubilaciones: 
Salario Mínimo = al costo de la canasta medida por el Indec en $363.570 mensuales al 30 de junio. Indexación por inflación. Salarios acordes (x3) para lxs trabajadores eventuales de series y cine. Paritarias en Satsaid y Sica con mandato de base. 82% móvil para jubilados. 

Que las OTTs paguen de sus ganancias: Derecho de lxs trabajadorxs audiovisuales a ser recompensadxs por las visualizaciones de streaming de las producciones de las que fuimos parte, como reclaman los actores y guionistas de Hollywood. La mayoría de las partidas presupuestarias del INCAA van a las grandes productoras (que tienen su propio capital, pero amplían ganancias parasitando al Estado), cuando deberían destinarse a las producciones independientes, garantizando las condiciones laborales y ampliando la producción cinematográfica. Que se implemente un impuesto especial a las ganancias de las grandes multinacionales del streaming que sea destinado a los institutos culturales (INCAA, INT, etc.) para financiar las producciones culturales nacionales independientes.

Basta de precarización: 
Durante años las patronales se fueron deshaciendo de sus plantas operativas y técnicas en favor de las tercerizadas con convenios a la baja. De esto la inmensa cantidad de diferencias contractuales (monotributo, contratos a plazo fijo, etc) dividen al colectivo obrero. Hay que blanquear la relación laboral. Las empresas se tienen que hacer cargo. Basta de monotributo y fraude. Pase a planta permanente. Condiciones y convenio en las actividades audiovisuales (tanto de cine CC235/75, como de TV CC131/75 - 634/11).

VAMOS CON LA IZQUIERDA QUE LES DUELE A LOS DUEÑOS DEL PODER
En Argentina, ya gobernaron todos, peronistas, kirchneristas, radicales y macristas. También con las ideas de Milei -en los 90 con Menem y Cavallo. Todos fracasaron y agravaron la crisis actual. El voto al Frente de Izquierda es un voto en defensa de los intereses de las y los trabajadores.

¿Por qué el FIT-U tendrá dos listas en las PASO?
En el Frente de Izquierda hay un debate sobre qué izquierda necesitamos. El Partido Obrero viene proponiendo realizar un Congreso del Frente de Izquierda para desarrollar la organización y la lucha en todos los terrenos. Consideramos que el FITU no puede ser solo un acuerdo electoral, como pretenden Bregman y Del Caño, repitiendo formulas y candidatos. Es necesaria una izquierda independiente de todas las variantes patronales. Que se organice en los barrios y lugares de trabajo. Por eso las candidaturas y el programa de la lista “Unidad de luchadores y la Izquierda” que encabezan Gabriel Solano y Vilma Ripoll fueron debatidas y votadas en un gran plenario con más de 20 mil trabajadoras/as de diferentes gremios, organizaciones y luchas, donde también participamos trabajadorxs audiovisuales. Para darle más fuerza a una alternativa, vamos con la izquierda que se planta.


lunes, 20 de marzo de 2023

24 DE MARZO VAMOS A LA PLAZA DE MAYO CON EL ENCUENTRO MEMORIA VERDAD Y JUSTICIA

Este 24 de Marzo nos convoca como siempre el Encuentro Memoria Verdad y Justicia a una movilización independiente del Estado y los gobiernos que lo administran.

Es más que importante esta convocatoria porque aquí participan los organismos de DDHH,  organizaciones sociales y políticas que no han sido cooptadas como instrumento distractivo del Estado capitalista y represor. 

Denunciando el ajuste del gobierno y su pacto con el FMI. Repudiando el intento del kirchnerismo de transformar esta fecha en una jornada en defensa de Cristina Fernandez buscando ligar el 24 de Marzo con la supuesta proscripción de la vicepresidenta ante el fallo de la justicia por los casos de corrupción en su gobierno. Lo verdadero fue que Cristina, al conocer la sentencia, renunció públicamente a cualquier candidatura, para acto seguido aplicar el “operativo Clamor” que la haga cambiar de opinión. Veremos en qué resulta.

La vicepresidenta no sólo no está proscrita, sino que es parte del gobierno que ajusta contra los salarios y las jubilaciones.

 El 24 de marzo nunca puede ser de apoyo a un gobierno cuyo objetivo central es el pago de la deuda usuraria, ilegítima y fraudulenta que tuvo su origen en la dictadura militar y que convalidaron e incrementaron todos los gobiernos democráticos. 

A 40 años de la democracia el Estado sigue persiguiendo y metiendo presos a luchadores. Tenemos dos compañerxs del Polo Obrero presos en Mendoza, Martin Rodriguez y Lorena Torres, por reclamar contra lxs despidos que aplica Tolosa Paz de los potenciar Trabajo y por exigir mayor y mejores alimentos a los comedores populares que garantizan el plato de comida a millones de personas pobres en este país. El gobierno de Cambiemos mendocino está en una saña contra la protesta de los pobres, pero cuando los bodegueros cortan la ruta para pedir rebajas de impuestos y dólar Malbec, los saluda.

También tenemos el caso de Cesar Arakaki y Daniel Ruiz que en 2017 junto a cientos de miles de personas fuimos reprimidos por el gobierno de Macri que quería imponer la reforma previsional, la misma que aplica hoy Macron en Francia a fuerza de palo y bala.

Ellos son los únicos condenados por participar de la movilización. La justicia pretende aplicar una sentencia ejemplificadora para que el conjunto de lxs trabajadorxs no salgamos a las calles a luchar contra este ajuste en regla que estamos sufriendo. 

Es bajo esta democracia capitalista hay cientos de presos y procesados por luchar demostrando que el régimen democratico hasta el dia de hoy comparte el legado represor de la dictadura militar, sosteniendo sus leyes represivas, aplicando el gatillo fácil, profundizando el endeudamiento, el sometimiento colonial al imperialismo y el empobrecimiento general. 

Es la misma clase capitalista que impulsó el golpe  la que maneja hasta hoy los hilos del país.  

Este 24 de marzo  es una jornada de lucha, y vamos a defender una movilización contra el ajuste, la represión y la impunidad de ayer y de hoy. Vamos contra el ajuste pactado por el gobierno y el Fondo Monetario que condena a casi la mitad de la población a no llegar a la canasta de pobreza. Vamos a enfrentar la criminalización de la protesta social, por los 30mil compañerxs detenidxs y desaparecidos, vamos a la plaza de mayo a gritar bien fuerte PRESENTES!


Convocamos en Congreso 12hs a marchar a plaza de mayo


Boris Hester 

jueves, 9 de marzo de 2023

SATSAID: CON ESTA PARITARIA NOS GANA LA INFLACIÓN


La dirección del gremio prioriza su acuerdo

con el gobierno en lugar de profundizar la 

lucha

El acuerdo paritario entre el SATSAID y las cámaras patronales ATA-CAPIT,aprobado en plenarios de delegados y asambleas, inició el 2023 con una serie de conflictos que han llegado a su fin, con un resultado que deja mucho que desear.

 El acuerdo establece un aumento del 38% de enero a junio 2023 que sumado al 18% ya acordado de octubre a diciembre 2022 suma un total de 56% en el periodo de esos 9 meses. Más una suma fija de $106.400 divididos en 4 cuotas de 29.400 para Enero y Marzo, 25.200 para abril y 22.400 en Mayo, que podrán ser abonados en efectivo o voucher de compra.

 Es decir, casi calcado lo que venía proponiendo la patronal, un acuerdo por debajo de la inflación ya que anualizado da un 84% cuando está proyectada en 102%.

El cuadro se agrava porque las cuotas fijas acordadas, entre las que se encuentra la que corresponde a la retribución de la “215”, pueden ser abonadas en voucher, elemento de costo cero para este tipo de patronales ya que los consiguen a través del canje publicitario y tampoco existe cláusula de actualización algo fundamental en una economía inestable.

 La consigna de que los salarios superan a la inflación quedó para Julio cuando se reabra la discusión hacia Octubre.

¿Pero estará dispuesto el sindicato a discutir una recomposición salarial que supere la inflación o se someterá a los designios del gobierno para evitarle una crisis en medio de las PASO?

Recordemos que la dirección del sindicato adscribe a la Corriente Federal y que se encuentra alineada con el Gobierno que a través del Ministro Massa en Economía, se les reclama a los gremios que las paritarias no superen el 60% como parte del acuerdo que tienen con el FMI.

 SIN LUCHA DE FONDO, NO SE LE GANA A LA INFLACIÓN

 Por primera vez en muchos años fuimos convocados a tomar medidas por las paritarias consagrándose "vedette" de la lucha, la interrupción de la salida de Alfa en Gran Hermano, por ejemplo.

Los paros por turnos de algunas horas fueron acatados por el conjunto de lxs compañerxs y la única movilización fuerte al Ministerio de Trabajo fue garantizada por el aparato del gremio con lxs trabajadorxs adentro laburando para felicidad de las patronales.
Perdieron la oportunidad de llamar a un Paro Nacional y convocar al conjunto de los trabajadores de TV y copar las calles como lo veníamos planteando desde la Naranja.

Pero cuando esta lucha se tenía que profundizar, se decidió levantar las medidas de paros por dos horas y aceptar esta negociación en la línea de lo que ya había propuesto el Ministerio de Trabajo al comenzar la negociación.

El plan de lucha planteado en los dos meses que duró el conflicto demostró que lxs trabajadorxs estamos dispuestos a llevar medidas de fondo parando en los canales, productoras y rodajes de otts.

 LA RECOMPOSICIÓN SALARIAL BRILLA POR SU AUSENCIA

 Lxs trabajadorxs de TV ya venimos a pérdida, como asume el sindicato en uno de sus comunicados: “ En la paritaria de los últimos 48 meses tenemos un desfasaje del 10.48% por debajo de la inflación, pero hemos llegado a estar con más del 15% de desfasaje”

 Con este nuevo acuerdo tampoco se recompone el salario: La categoría más alta del convenio 131/75, en Agosto 2023 va a terminar cobrando un sueldo base de poco más de $200mil y la categoría más baja llegaría aproximadamente a los $100mil y monedas.

 O sea, si una familia hoy, marzo del 2023, necesita mínimo $250mil aproximadamente para llegar a la canasta básica y $160mil aproximadamente para no considerarse pobre, claramente para agosto 2023 vamos a tener que conseguir muchas changas, trabajar fines de semana y feriados perdiendo descansos, porque nos va a seguir quedando mucho mes a final de sueldo.

 Algo similar sucede con el otro convenio que también entró en este acuerdo, el 634/11 que se aplica a lxs trabajadorxs de series para streaming, operadorxs de móviles, entre otros, donde la categoría 1 ronda los $300mil y la categoría 12 poco más de $120mil para Agosto del 2023.

Parecen números poco más altos pero no hay que olvidar que son trabajadorxs que no cuentan con estabilidad laboral, son tercerizados por las productoras que tienen contratos con las grandes majors de Hollywood (que bien podrían ponerlos en planta), donde la carga laboral llega a las 18 horas por jornada y para colmo, no tienen acceso a la obra social ni a los beneficios de un afiliado a pesar de que hacen el aporte sindical.

 VAMOS POR UNA VERDADERA RECOMPOSICIÓN SALARIAL

Por todo esto desde La Naranja planteamos que para recomponer el salario tenemos que invertir esta política sindical que convive con el ajuste.

 Las categorías más bajas tienen que partir de un salario igual a la canasta familiar y de allí, sumar hacia arriba. En el caso de lxs eventuales considerar la inestabilidad laboral y triplicar los montos porque las cuentas con aumentos llegan todos los meses a los hogares, cuando no tienen ingresos fijos todo el año.

Exigir el pase a planta de todxs los contratados, terminar con la tercerización y la multifunción de tareas y todas las formas de precarización laboral que vienen pasando como un colador durante las últimas décadas

 Para esto es necesario la participación de lxs compañerxs en las asambleas para plantear estas propuestas con mandato expreso a sus delegadxs y que así sean un factor activo en la lucha por las paritarias

 Hay que recuperar nuestros sindicatos y comisiones internas con independencia política de las patronales y los gobiernos

 Como demostró el SUTNA (trabajadores del neumático) donde el sindicato recuperado dio una lucha tenaz, conquistando una recomposición salarial con actualización automática por inflación, quedando un 10% por encima, sea cual sea la misma, además de conseguir las mejoras laborales reclamadas en las asambleas.

 Las centrales sindicales tienen que dejar de apoyar a un gobierno que aplica el ajuste y defender el salario y las jubilaciones llamando al Paro Nacional para terminar con el desguace social que somete al pueblo a la pobreza.

 Organicemos los lugares de trabajo por todas las reivindicaciones.

Abajo el ajuste del gobierno y el FMI.

jueves, 23 de febrero de 2023

VAMOS POR UN PARO Y MOVILIZACIÓN

PARA ROMPER EL TECHO SALARIAL DE ATA, CAPIT Y EL GOBIERNO 

VAMOS POR UN PARO Y MOVILIZACIÓN 

En el marco de la negociación por la paritaria salarial, la Asociación de Teleradiodifusoras Argentinas (ATA) y la Cámara Argentina de Productoras Independientes de Televisión (CAPIT) sacaron varios comunicados responsabilizando a los trabajadores y a la representación sindical (SATSAID) de estar desarrollando un “conflicto innecesario” al negarse a firmar un “incremento salarial” del 38% para el 1er semestre del 2023. 

Pero ese 38% en cuotas ni siquiera empata la inflación galopante proyectada para los próximos 6 meses. 

El 2023 inauguro con un 6% en enero más aumentos en la nafta, servicios, alquileres y alimentos por encima de dicho porcentaje. 

Sin contar el atraso salarial de más del 10% que venimos arrastrando de la paritaria anterior.

Las cámaras empresariales mienten cuando afirman que el último trimestre del año pasado “superamos la inflación”.

Todo lo contrario, el 18% en cuotas no acumulativas del 7% en octubre, 6% en noviembre y 5% en diciembre quedaron por debajo y no llegaron a recomponer el atraso salarial.

Lo que persiguen ATA y CAPIT con estos comunicados es una actitud provocadora al afirmar que “soportaremos el impacto en los salarios por días de paro” y que lxs trabajadorxs de TV somos víctimas de un interés gremial por resarcir el llamado “artículo 215” del convenio que establece la retención del primer aumento conseguido. 

Un descuento que, entendemos, se debería eliminar del Convenio, como fue planteado en numerosas asambleas, ya que los trabajadores realizamos aportes a la organización sindical y la obra social.

Pero hoy esta campaña de las cámaras empresarias está siendo utilizada para tratar de desviar el motivo del conflicto, que es la necesidad de una imperiosa recomposición salarial.  

ATA-CAPIT están dirigidas por grupos empresarios y holdings que más ganancias han obtenido en los últimos años acrecentados por la pandemia hasta la actualidad. 

No solo reciben enormes sumas de dinero de la pauta oficial y publicidad para los dueños de las señales de televisión, sino que la producción de contenidos audiovisuales creció abismalmente con la incorporación del streaming y son las productoras "independientes" las que tercerizan para las grandes cadenas internacionales como HBO+, Disney+, Netflix, Paramount, Prime Video y cuanta OTT haya en el país. 

Estas grandes cadenas pagan en pesos trabajos altamente calificados precarizando a los trabajadores como también sucede en numerosas señales de televisión.

El salario promedio de nuestro gremio bordea la línea de pobreza, actualmente en 163.000 pesos mensuales. Cuando la canasta familiar calculada por el Indec en febrero se encuentra en 260.000 pesos mensuales. 

Desde la Naranja TV planteamos que es importante intensificar las medidas de fuerza.

Romper el techo salarial de las empresas y el gobierno alrededor del 60%, que quieren imponer en sintonía con el ajuste pactado con el FMI. 

Los trabajadores hemos demostrado en cada paro acatando de forma unánime la necesidad de avanzar con un plan de lucha. 

Discutamos en los lugares de trabajo, asambleas y plenarios de delegados con mandato, la necesidad de un plan de lucha que arranque con un paro nacional con movilización al ministerio de trabajo y a las cámaras patronales. 

Para conseguir una verdadera recomposición salarial y cláusulas de actualización automática por inflación. 

Masifiquemos el reclamo y la lucha sumando a todos los laburantes de TV.

Naranja de TV

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miércoles, 15 de febrero de 2023

Massa nomina a las paritarias de TV

VAMOS AL PARO Y LA MOVILIZACIÓN POR NUESTROS SALARIOS


El inicio de las paritarias de lxs trabajadorxs de televisión de circuitos abiertos se encuentra en un momento agitado de la política y la economía argentina.

La inflación sin control, los aumentos de precios en los alimentos, los tarifazos en el transporte y los servicios son el caldo de cultivo del descontento popular frente a un gobierno que se presentó prometiendo asado y que hoy cumple el plan de ajuste del FMI que trajo Macri.

Para dar cuenta de este plan antiobrero del gobierno y el FMI, el ministro Sergio Massa propone “anclar la inflación” colocando un techo del 60% (en dos tramos) a las paritarias del periodo 22-23,  lo que fue saludado inmediatamente por la UIA. Mientras plantea ajustar salarios, premia a los sectores capitalistas del campo con rebajas impositivas, líneas de crédito y subsidios millonarios.

En este contexto el  SAT  se encuentra llevando a cabo un plan de lucha que empezó en enero con paros de 2 hs por turno en los lugares de trabajo con alto acatamiento. Campañas en redes, caravanas a las puertas de los principales canales de tv, incluyendo una a las puertas de Paramount Telefe que tuvo gran repercusión durante la  transmisión del Gran Hermano que fue interrumpida por cánticos, gritos y piquetes.

El leiv motiv es “salarios por arriba de la inflación”, aplicando acuerdos (por ahora) trimestrales que ya sumó un 18% más suma fija de $25mil de octubre a diciembre del 22. Para el periodo enero 23 - Marzo 23 se reclama un aumento del 24% más la compensación del artículo 215 por el cual el gremio absorbe las primeras cuotas de aumento a los laburantes. Este último pedido es producto del descontento que produce dicho artículo y que fue expresado en las asambleas.  

Las patronales vienen teniendo una posición intransigente ofreciendo aumentos escalonados que no llegan ni por asomo a la inflación proyectada, que se estima que de acá a junio superará el 60%.

Frente al fracaso de las mesas de negociación, el Ministerio de Trabajo en su momento acercó una propuesta conciliadora que el gremio tomó positivamente. Las cámaras empresarias lejos de llegar a un entendimiento, lograron la intervención del Ministerio de Economía  para que el Ministerio de Trabajo retire su propuesta y  dicte la conciliación obligatoria. Es decir, las paritarias son intervenidas por el mismísimo Sergio Massa a gusto y piacere de las patronales. 

Este accionar puso en conflicto al gremio con parte del gobierno ya que de ninguna manera se esperaban semejante desplante por parte de sus socios políticos.

Mientras tanto, el acatamiento a la conciliación obligatoria reduce al plan de lucha del SAT a una acción propia del aparato, donde la base trabajadora está impedida de participar activamente ya que las resoluciones se toman en los plenarios de delegados y no en las asambleas.

Desde la naranja de tv planteamos que para ganar esta pulseada debemos impulsar que ninguna paritaria se discuta ni se firme sin mandato de las bases.

 El carácter trimestral de estas negociaciones conducen al desgaste de la lucha y sobre todo habilita a la postergación permanente del urgente aumento ante la devaluación sistemática del salario. Por eso entendemos que hay que exigir  cláusulas de actualización automática y aumentos que cubran la canasta familiar para todas las categorías. 

Sostenemos la importancia de la participación activa de los trabajadores audiovisuales de streaming que hoy día son la fuerza de trabajo tercerizada y de contratos precarios de eventualidad de las grandes cadenas internacionales y que aún no cuentan con un convenio acorde a sus tareas, ni acceso a la sindicalización y tampoco a la obra social de tv.

La importancia de abolir todo impuesto al salario tiene que ser bandera de nuestro gremio ya que muchos trabajadores cuentan con dos trabajos para llegar a fin de mes siendo víctimas de este saqueo.

Llamamos al paro y a movilizarnos este miércoles para demostrar en las calles la fuerza de lxs trabajadorxs de la televisión.

Lxs trabajadorxs de TV  no solo le tenemos que ganar a la inflación, si no al ajuste en regla que aplica el FMI al conjunto de la clase trabajadora.


Gabriela Pachi - Naranja de TV

miércoles, 22 de junio de 2022

Basta de precarización y multifunción en la TV

El micrófono abierto que da cuenta de las condiciones laborales por detrás de las cámaras

En los últimos días se hizo viral un video donde, en Canal 26, a partir de un micrófono que quedó abierto, se escucha a un trabajador exaltado insultar, dejándonos a los espectadores la típica escena de “papelón” al aire a lo que nos tiene acostumbrados la televisión en vivo.

Pero ese micrófono abierto, ese “error”, ese “papelón”, dice muchas cosas que vienen sucediendo detrás de las cámaras de forma sistemática en las últimas 2 décadas (al menos): la multifunción y la precarización laboral en la televisión.

En su momento el boom del cable, los noticieros 24hs, el vivo sistemático, móviles y la producción de contenido permanent, marcan una etapa de la televisión que requiere de una enorme mano de obra calificada que las patronales de los grandes multimedios de este país no están dispuestos a pagar.

Es a través de los acuerdos por empresa, que facilita el Sindicato Argentino de Televisión, donde de manera solapada avanza la precarización con la multitarea, la baja salarial y la quita de los descansos, poniendo como excusa el avance de la “tecnología”. Al punto que hoy, los móviles ya son simples reporteros precarizados con celulares y auriculares que transmiten a través de un zoom gratuito.

El sonidista que putea, lo hace porque no solo se ocupa de operar una consola de sonido, sino que también se ha hecho costumbre que musicalicen, pongan y chequeen los micrófonos y hasta les carguen las pilas. Todo esto a cambio de un “plus por multifinción” que en la mayoría de los casos no cubre ni el 10% del salario de otro trabajador que debería estar realizando alguna de esas tareas. En esas condiciones, los errores son cantados.

En mayor o menor medida, dependiendo el medio y su pauta oficial, la supresión completa de puestos de trabajo en la TV, a través de la multitarea, se aplica a todas las áreas técnicas y de producción. A esto hay que sumarle que la caída salarial es una constante desde hace muchos años. La idea de que un trabajador de televisión “gana bien” forma parte de un mito.

A pesar del acuerdo reciente entre el sindicato y cámara patronal, que frena temporalmente la sangría salarial, la realidad cotidiana del laburante de tv no ha cambiado un ápice. Aun tenemos categorías que cobran básicos bajo la línea de pobreza y es una condición casi sine qua non que los laburantes de tv tengamos que tener más de un empleo para poder llegar a fin de mes; trabajando 12hs diarias, utilizando los descansos o compensatorios para las changas y tomando las horas extras que sean necesarias para que el recibo de sueldo no se convierta en una “carilina”.

También hay que decir que el monotributo ha llegado para quedarse y ya son muchas las señales que utilizan este método precarizador para tomar empleados, que cumplen con la misma carga horaria y de trabajo (o incluso mayores) que los que están en planta. En un mismo canal podés encontrar dos tipos de trabajadores: el que está por convenio y el que no, y trabaja cuando el del convenio puede parar, por ejemplo.

La tercerización es moneda corriente en los trabajadores que hacen móviles, y se le suma a esta categoría los trabajadores audiovisuales de las plataformas de streaming, que laburan de forma esporádica para productoras que tercerizan para Amazon, Disney o HBO y demás multinacionales. Este nuevo espectro de trabajadores que quiere abarcar el gremio no tienen siquiera el derecho a una afiliación o el uso de la obra social. ¿Algo más?

La reforma laboral que exigía Tetaz el año pasado, en un programa de tv, es la misma que firmó Pignanelli en Toyota y la que quiso imponer Macri y no se lo permitimos. En la TV, es un hecho que se viene produciendo hace años y los principales responsables son la triada de siempre: gobiernos que ajustan, patrones que embolsan y gremios que tranzan y no luchan.

Frente a esta realidad abramos el micrófono y digamos BASTA! Los laburantes de tv debemos recuperar los sindicatos y terminar con la decadencia que venimos padeciendo hace años. Vamos por un paro nacional de todos los sindicatos y un plan de lucha de ocupados y desocupados por el salario, el trabajo, contra el hambre y la precarización laboral.

Gabriela Pachi